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CANARIAS: Jornada reducida por fiestas de CARNAVAL
Enviado por bimbache
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el Lunes, 08 de febrero de 2010 @ 22:44:19
Por la Dirección General se nos ha dado traslado de los días en los que se establecen jornada reducida, de 09:00 a 14:00 horas, por fiestas locales de Carnaval en los Partidos Judiciales de cada una de las provincias que se relacionan en los archivos adjuntos. Recordamos que para el personal que se encuentre en servicio de guardia de 24 horas y coincida con alguno de los cinco días de reducción de jornada establecidos, lo disfrutarán el día inmediatamente siguiente al que finalice la reducción. Cuando el servicio de guardia se produzca durante las fechas indicadas (guardias semanales) se disfrutará de la reducción de jornada durante la semana posterior. El personal de los Juzgados con competencia en materia de violencia sobre la mujer y cuando las necesidades del servicio impidan el disfrute de la jornada reducida, se les aplicará la compensación horaria correspondiente en la semana inmediatamente posterior. En estos supuestos hay que dejar constancia en el parte de incidencias y comunicación a efectos del seguimiento del control horario.
Enviado por bimbache
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el Lunes, 08 de febrero de 2010 @ 18:54:41
En reunión de la Comisión de Selección celebrada en Las Palmas de Gran Canaria el pasado 4 de febrero se acordó, conforme a lo establecido en art. 6.d de la Orden de 20 de mayo (BOC de 27 de mayo de 2009), elevar a la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia Propuesta de Resolución de aprobación de las listas provisionales de admitidos, ordenadas según la puntuación obtenida por los aspirantes, correspondientes a las islas de Fuerteventura, La Gomera, Gran Canaria, El Hierro, Lanzarote, La Palma y Tenerife. Asimismo, se elevan a la Directora General las listas provisionales de aspirantes excluidos, correspondientes a las referidas islas, figurando las causas de exclusión. Adjuntamos hoja informativa con las fechas previsibles de publicación oficial de las listas de admitidos y excluidos y de la apertura del plazo de reclamaciones.
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL: Registro General
Enviado por Aniceto
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el Lunes, 08 de febrero de 2010 @ 09:16:15
CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL: Registro General
Acuerdo de 1 de febrero de 2010, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se modifica el de 2 de junio de 1998, sobre horario del Registro General
Enviado por Aniceto
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el Lunes, 08 de febrero de 2010 @ 09:04:06
Cuerpo de Secretarios Judiciales
Orden JUS/219/2010, de 2 de febrero, por la que se publica la relación de aspirantes que han superado las pruebas selectivas, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo de Secretarios Judiciales, convocadas por Orden JUS/2099/2008, de 10 de julio
Boletín Oficial del Estado: 8 de febrero de 2010, Núm. 34
Cuerpo de Oficiales de la Administración de Justicia
Enviado por Aniceto
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el Lunes, 08 de febrero de 2010 @ 08:40:31
Cuerpo de Oficiales de la Administración de Justicia
Orden JUS/218/2010, de 27 de enero, por la que se procede al cumplimiento de la sentencia recaída en el recurso de casación 571/2006, en relación al proceso selectivo convocado por Orden de 30 de agosto de 1991.
Enviado por Aniceto
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el Domingo, 07 de febrero de 2010 @ 00:20:00
La reforma del mercado laboral
Zapatero propone ahondar en el contrato con indemnización de 33 días frente al de 45
El presidente subraya que su plan "no supone ninguna pérdida de derechos" y que "las reformas sólo son auténticamente útiles si son acordadas"
LUCÍA ABELLÁN- Madrid - 05/02/2010
El Gobierno entregó este viernes a los sindicatos y la patronal su esperada propuesta de reforma laboral. Lo hizo el propio presidente del Gobierno, que recibió en Moncloa a los agentes sociales. José Luis Rodríguez Zapatero ha optado por presentar un documento con pocas concreciones, lo que explica que fuera recibido favorablemente tanto por parte de la patronal como de los sindicatos. Con todo, las propuestas del Gobierno sí marcan algunos objetivos claros, como penalizar la contratación temporal e incentivar la indefinida. Para esto último, el Gobierno pretende extender el uso del contrato con despido de 33 días, una figura que se creó en 1997, aunque no concretó cómo.
El Ejecutivo pretende allanar el camino a las empresas que apuesten por el contrato indefinido y endurecerlo para las fórmulas temporales. Aunque muy rebajado respecto a las pretensiones iniciales, el documento contiene algunas medidas concretas para desincentivar el uso abusivo del contrato temporal. La más detallada consiste en obligar a los empresarios que más recurran a los contratos temporales a sufragar una parte del desempleo que perciben sus trabajadores cuando se quedan sin trabajo.
Esa traslación de costes de las arcas públicas a las empresas se vería acompañada de una mejor definición de las causas que justifican el uso del contrato eventual, que se ha generalizado en las empresas como fórmula de acceso. Además, el Ejecutivo plantea encarecer el despido en contratos temporales (ocho días por año trabajado) y elevar la cotización por desempleo. Junto a ello, el Gobierno quiere aumentar las inspecciones de Trabajo para controlar la contratación temporal injustificada o realizada en fraude de ley.
Sobre la comparecencia de Zapatero, realizada este viernes por la noche en Moncloa tras dos horas de debate con los agentes sociales, planeó la idea de abaratar el coste del despido, el punto más espinoso de la negociación. El presidente se mostró tajante: "Los trabajadores no van a perder derechos", aunque la redacción tan abierta -y en algunos casos ambigua- de la propuesta invita a pensar que se abordará el debate. Esa falta de concreción del documento explica que tanto el presidente de la patronal como los líderes sindicales salieran de la reunión satisfechos con la propuesta entregada. Previsiblemente se buscará una fórmula que no hiera a los sindicatos y al mismo tiempo atienda en parte las propuestas de la patronal.
Esa tercera vía consistiría en ampliar las posibilidades del llamado contrato de fomento de la contratación indefinida, una figura poco explotada que establece un despido más barato (33 días por año trabajado) para colectivos de difícil inserción laboral. Entre estos colectivos ya estaban los menores de 30 años, los mayores de 45 y las mujeres de cualquier edad en la gran mayoría de los casos. En la práctica, por tanto, sólo los hombres de 30 a 45 años están excluidos, con la regulación actual, de ese contrato, por lo que la hipótesis más plausible consistiría en ampliar también a este colectivo el paraguas de ese contrato.
El presidente rehusó entrar en detalles y remitió el resultado a la negociación con el convencimiento de que "las reformas laborales son auténticamente útiles si son acordadas".
Actualización del Escalafón de Secretarios Judiciales
Enviado por Aniceto
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el Sábado, 06 de febrero de 2010 @ 10:09:20
El Ministerio de Justicia ha actualizado el escalafón del Cuerpo de Secretarios Judiciales a fecha 31/01/2010 y se puede consultar en la pagina del Ministerio de Justicia. El interés de dicha actualización radica en que no se había actualizado desde el mes de julio de 2009 por lo que es conveniente consultar el número por si ha variado si es que pretendéis solicitar cursos, participar en concursos de traslado y alguna otra cuestión más es que sea necesario adjuntar el dato en cuestión.
Para acceder pulsa ENLACE, ya sabéis que únicamente hay que introducir el número correspondiente al documento nacional de identidad
Noticias sobre el próximo concurso de traslado de Secretarios Judiciales
Enviado por Aniceto
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el Sábado, 06 de febrero de 2010 @ 00:10:00
Desde el STAJ os informamos de que, tras establecer contacto con fuentes del Ministerio de Justicia, se nos ha comunicado el próximo anuncio de concurso de traslado de Secretarios Judiciales, anuncio que tendrá lugar previsiblemente dentro de las dos próximas semanas del mes de febrero. Como siempre, tendréis la información en nuestra Web.
Enviado por Aniceto
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el Viernes, 05 de febrero de 2010 @ 20:57:32
Ante la inquietud existente respecto a si se podría retrasar la convocatoria del concurso de traslado debido al proceso de implantación de la Nueva Oficina Judicial en las localidades designadas para la primera fase, hemos de decir que el Ministerio de Justicia mantiene que convocará el concurso de traslado en fechas similares a las elegidas en los últimos años, es decir, una vez finalizado el primertrimestre de este año. Prueba de ello, es que EL PLAZO PARA QUE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS REMITAN AL MINISTERIO EL LISTADO DEPLAZAS VACANTES FINALIZA DENTRO DE UNA SEMANA, y la comunidad autónoma de Aragón ya ha remitido a los sindicatos las plazas vacantes que serán ofrecidas. De momento, este es el listado de plazas vacantes en Aragón para el próximo concurso de traslado:
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